Торговля, ритейл, управление торговыми комплексами

01 - 02 Марта ЛИЧНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ: мотивация и контроль сотрудников, оптимизация бизнес-процессов, развитие компании/подразделения. Тренинг.
Формирование участниками практических навыков эффективного управления и контроля для успешного достижения поставленных целей, совершенствование навыков управления в повседневной деятельности менеджеров организации; получение участниками методик эффективного руководства подчиненными; развитие навыков в области работы с сотрудниками своего подразделения: планирование, организация, мотивация, контроль, а также развитие персонала; знакомство с различными управленческими стилями и основами лидерства. Индивидуальный подход; работа с реальными ситуациями; деловые, ролевые и ситуативные игры; групповые и индивидуальные упражнения. Краткие теоретические и методические материалы. Использование аудио- и видеоаппаратуры.

Санкт-Петербург

29 - 30 Марта ВОЗВРАТ ДОЛГОВ ИЛИ КАК УБЕДИТЬ ДЕБИТОРА. Управление работой с товарным кредитом для специалистов активных продаж. Тренинг.
Цель тренинга - повысить качество продаж за счет улучшения эффективности работы с дебиторской задолженностью.

Санкт-Петербург

25 - 26 Апреля Современные торговые и торгово-развлекательные комплексы: организация и управление. Семинар.
Сокращение платежеспособного спроса, высокая конкуренция на рынке торгово-развлекательных комплексы, ценовая волатильность требует особых профессиональных подходов к управлению ТРК и ТК.

Санкт-Петербург

25 - 26 Апреля ВОЗВРАТ ДОЛГОВ ИЛИ КАК УБЕДИТЬ ДЕБИТОРА. Управление работой с товарным кредитом для специалистов активных продаж. Тренинг.
Цель тренинга - повысить качество продаж за счет улучшения эффективности работы с дебиторской задолженностью.

Санкт-Петербург

24 - 25 Мая ЛИЧНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ: мотивация и контроль сотрудников, оптимизация бизнес-процессов, развитие компании/подразделения. Тренинг.
Формирование участниками практических навыков эффективного управления и контроля для успешного достижения поставленных целей, совершенствование навыков управления в повседневной деятельности менеджеров организации; получение участниками методик эффективного руководства подчиненными; развитие навыков в области работы с сотрудниками своего подразделения: планирование, организация, мотивация, контроль, а также развитие персонала; знакомство с различными управленческими стилями и основами лидерства. Индивидуальный подход; работа с реальными ситуациями; деловые, ролевые и ситуативные игры; групповые и индивидуальные упражнения. Краткие теоретические и методические материалы. Использование аудио- и видеоаппаратуры.

Санкт-Петербург

14 - 15 Июня ВОЗВРАТ ДОЛГОВ ИЛИ КАК УБЕДИТЬ ДЕБИТОРА. Управление работой с товарным кредитом для специалистов активных продаж. Тренинг.
Цель тренинга - повысить качество продаж за счет улучшения эффективности работы с дебиторской задолженностью.

Санкт-Петербург

16 - 17 Июля Современные торговые и торгово-развлекательные комплексы: организация и управление. Семинар.
Сокращение платежеспособного спроса, высокая конкуренция на рынке торгово-развлекательных комплексы, ценовая волатильность требует особых профессиональных подходов к управлению ТРК и ТК.

Санкт-Петербург






Вход на сайт