Корпоративный тренинг: как выбрать поставщика услуг?
Корпоративный тренинг: как выбрать поставщика услуг?
Крупные компании, переживающие стремительное развитие и стоящие на пороге новых этапов в своей работе, сталкиваются перед необходимостью обучения своих сотрудников силами привлеченных специалистов. Иногда требуется «свежий взгляд» на установившиеся стереотипы и отжившие бизнес-процедуры, который может привнести профессиональный тренер; приглашение специалиста может потребоваться для быстрой адаптации структуры компании к изменившимся рыночным условиям
Но как доверить дело «воспитания кадров» человеку со стороны? Как быть, если тренинговые услуги предлагает компания, а не персональный тренер?
Предложение тренинговой компании интересно прежде всего тем, что, как правило, содержит несколько альтернативных сценариев. На выбор предлагается несколько тренеров, чьи опыт и знания могут оптимально подойти к запросам заказчика тренинга.
При выборе поставщика тренинговых услуг необходимо руководствоваться следующими критериями:
- высокое качество проводимых компанией мероприятий
- репутация и история на рынке тренинговой компании
- наличие в штате собственных консультантов и тренеров
- наличие проработанных «брендовых» программ тренингов
- компетентность тренинг-менеджера и руководства компании в предлагаемых заказчику услугах
- приемлемая цена, не ущемляющая качество
- возможность контроля качества проведения мероприятия (проведение видеозаписи, тестирование и анкетирование аудитории, посттренинговое сопровождение)
Соблюдая данные правила выбора тренера для корпоративного мероприятия, Вы безошибочно достигнете нужных результатов развития!