Кадровый менеджмент, Трудовое право, Охрана труда

«КПО «Просвет» уже в течение 10 лет проводит курсы и семинары по трудовому праву в Москве и Санкт-Петербурге, которые будут полезны как для работника и работодателя, желающего лучше понять законы, лежащие в основе занятости и бизнеса, так и для того, кто изучает право и работает в юридической либо коммерческой областях, и хотел бы развивать свои знания дальше.

На семинарах для кадровиков вы узнаете о законах, регулирующих правоотношения между работодателями и работниками, изучите прецедентное право и поймете, как законы влияют на отношения на практике. Вы узнаете об общих юридических и контрактных проблемах, которые возникают у работодателей и предприятий, а также важных принципах всех ключевых трудовых законов.

На курсах по трудовому праву вы поймете, какую пользу можно извлечь из сложного законодательства в соответствии с вашими потребностями и как защитить себя в таких сложных отношениях, как работодатель-сотрудник и сотрудник-работодатель.

08 - 09 Октября
Определение источников потенциальной опасности и факторов экономической безопасности предприятия, организация системы экономической безопасности на предприятии.

Санкт-Петербург

16 - 17 Октября
C 1 июля 2016 г. профстандарты становятся обязательны для применения всеми работодателями, если законодательно установлены требования к квалификации работника (ст. 195.3 ТК РФ). Нормы распространяются как на государственные, так и на коммерческие организации. Применение работодателями профстандартов обязательно во всех аспектах своей работы с персоналом, а именно: при формировании кадровой политики, в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления.

Санкт-Петербург

21 - 22 Ноября
C 1 июля 2016 г. профстандарты становятся обязательны для применения всеми работодателями, если законодательно установлены требования к квалификации работника (ст. 195.3 ТК РФ). Нормы распространяются как на государственные, так и на коммерческие организации. Применение работодателями профстандартов обязательно во всех аспектах своей работы с персоналом, а именно: при формировании кадровой политики, в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления.

Санкт-Петербург

10 - 11 Декабря
Определение источников потенциальной опасности и факторов экономической безопасности предприятия, организация системы экономической безопасности на предприятии.

Санкт-Петербург



Трудовое право имеет жизненно важное значение для обеспечения приемлемых правоотношений между работодателями и работниками и регулирует такие стандарты поведения людей, которые отвечают задачам производства, охраняют труд работников и обеспечивают гарантии основных трудовых конституционных прав.

Поскольку законы в сфере охраны труда, а также методы работы с персоналом постоянно меняются, современные кадровики сталкиваются с необходимостью регулярно совершенствоваться в области кадрового дела и повышать свою квалификацию.




Вход на сайт