Воинский учет и мобилизационная подготовка: порядок организации и обязанности предприятий в 2024 г.

ПРОГРАММА КУРСА

1 день.

1. Нормативно-правовые акты, регулирующие воинский учет и мобилизационную подготовку. Реформирование системы, новые законодательные нормы. Цифровизация учета. Изменения в организации воинского учета. Новые виды ответственности за нарушения в сфере воинского учета и мобилизационной подготовке. Существенные нормы законов применительно к учету и мобилизационной подготовке в соответствии с федеральными законами от 31 мая 1996 г. №61-ФЗ «Об обороне», от 26 февраля 1997 г. №31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» и от 28 марта 1998 г. №53-ФЗ «О воинской обязанности и службе».

2. Организация военно-учетного стола на предприятии.
• Локальные нормативные акты предприятия.
• Документы гражданина, подтверждающие постановку на воинский учет.
• Заполнение карточки гражданина, подлежащего воинскому учету (Форма 10).
• Учетная работа при приеме (увольнении) на работу военнообязанных граждан.
• Отчетность в военкомат в рамках ведения общего воинского учета: прием на работу, увольнение, изменение фамилии, должности, иных сведений.

3. Нормативно-правовая база специального воинского учета (бронирования) граждан. Организация бронирования: основные положения; виды бронирования; порядок; документы по бронированию, отрабатываемые в организациях. Действия работодателя в связи с частичной мобилизацией: типичные ситуации и решения.

4. Взаимодействие с военным комиссариатом. Предоставление, актуализация данных воинского учета, вручение повесток. Прохождение проверки военным комиссариатом.

5. Ответственность должностных лиц и предприятия за нарушения ведения воинского учета и мобилизационной подготовки. (неоказание содействия военным комиссариатам; ответственность за непредставление в установленный срок списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет; неоповещение граждан о повестке либо необеспечение гражданам возможности своевременной явки по повестке; непредставление или несвоевременное представление сведений, необходимых для ведения воинского учета; военно-транспортная обязанность и др.).

6. Действия работодателя и его кадровых служб при призыве работника на срочную службу, военные сборы, при проведении (частичной) мобилизации.

7. Охрана трудовых прав и гарантии на период мобилизации и воинской службы. Оформление трудовых отношений с мобилизованными и контрактниками; выплаты и гарантии; предоставление отпуска; отчетность в ПФР. Оформление отсрочки для работников. Основания прекращения трудовых отношений с мобилизованным и контрактником; обязанность приступить к работе после демобилизации. Возобновление трудового договора с мобилизованными и контрактниками.

8. Особенности работы с персональными данными по воинскому учету.

2-ой день.

1. Требования законодательных, правовых руководящих и нормативных документов по мобилизационной подготовке экономики РФ.
• Нормативно-правовое и финансовое обеспечение мобилизационной подготовки РФ.
• Цели, задачи и содержание мобилизационной подготовки и мобилизации экономики.

2. Основные направления мобилизационной работы в организации. Функционирование предприятия в режимах мобилизационной подготовки и в условиях военного времени. Планирование и координация.
• Государственный оборонный заказ.
• Мобилизационный план предприятия.
• Военно-хозяйственный план.

3. Мобилизационные планы предприятий, разработка алгоритма действий руководства предприятий при переходе к функционированию в условиях военного времени.
• Основы разработки и содержания мобилизационного плана.
• Структура мобилизационного плана.
• Проблемные вопросы при разработке документов мобилизационного плана.

4. Работа предприятия на стадии мобилизационной подготовки.
• Структура, состав и задачи органов управления мобилизационной подготовкой предприятия.
• Организация взаимодействия с органами власти и организациями.
• Мероприятия гражданской обороны на предприятиях. Перевод организации на работу в условиях военного времени.

5. Работа предприятия на стадии мобилизационного развертывания.
• Общие положения по организации мобилизационного развертывания предприятий, организаций и учреждений.
• Алгоритм перевода предприятий на работу в условиях военного времени.
• Порядок представления информации предприятиями в органы управления.
• Организация нормированного снабжения рабочих и специалистов предприятий.