Семинар актуализирует информацию по вопросам подготовки плана действий сотрудников и руководства предприятия на случай ЧС; рассматриваются прикладные аспекты гражданской обороны, антитеррористической защищенности
Воинский учет и
мобилизационная подготовка стали необходимым элементом планирования
деятельности предприятий, учреждений и организаций. Подготовка экономики к
возможному функционированию в условиях военного времени предусматривает ряд
мероприятий как на уровне учреждений государственной и муниципальной власти,
так и на уровне предприятий и компаний.
Воинский учет и
мобилизационная подготовка стали необходимым элементом планирования
деятельности предприятий, учреждений и организаций. Как организовать
воинский учет сотрудников? За какие нарушения возникает административная
ответственность? Какой порядок действий кадровой службы при мобилизации
(призыве) сотрудников? Сохраняются ли трудовые договоры на период мобилизации? На эти и другие вопросы
отвечает данный курс.
Тренинг нацелен на формирование участниками практических навыков эффективного управления и контроля для успешного достижения поставленных целей, совершенствование навыков управления в повседневной деятельности менеджеров организации.
Семинар актуализирован для руководителей и менеджмента предприятий различных форм собственности, задействованных в процессах импортозамещения, а также столкнувшихся с проблемой переориентации производства в условиях нарушения логистических и производственных связей в связи с экономический и внешнеполитической конъюнктурой.
Главная цель данного семинара – систематизировать все имеющиеся знания и опыт участников для создания собственной эффективной договорной работы и профилактики образования проблемной задолженности. Отличительной особенностью данного семинара является его сугубо практическая направленность. В ходе семинара даются рекомендации по применению новой редакции ГК в договорной, претензионной и исковой работе, разбирается множество прецедентов из практики других арбитражных судов, детально анализируются практические вопросы организации и ведения преддоговорной, договорной и претензионной работы, предлагаются способы по их решению и разбираются типичные ошибки.